Souhaitez-vous rejoindre une organisation exceptionnelle, professionnelle et offrant un climat de travail respectueux ?
Joignez-vous à la grande équipe Excelsoins !
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicienne en ressources humaines – Volet dotation et avantages sociaux pour effectuer un remplacement de congé de maternité à temps plein (40 heures par semaine) pour une durée de 1 an au sein de notre Siège social, situé à Pointe-Claire.
Qui sommes-nous ?
Le groupe Excelsoins est une entreprise privée qui se spécialise en soins auprès des personnes âgées en perte d’autonomie physique ou cognitive. Excelsoins regroupe présentement cinq résidences et agrandira son portefeuille de résidences au cours de sa croissance au Québec. Nos résidences constituent le milieu de vie de nos résidents; nous considérons qu’ils y sont chez eux. Nous souhaitons leur offrir la meilleure qualité de vie possible et ce, dans une ambiance chaleureuse et sécuritaire.
Les valeurs qui définissent notre mission sont au cœur de notre philosophie d’entreprise et sont:
L’Excellence : Viser la plus haute qualité dans la distribution et l’administration de tous nos services ;
L’Empathie : Avoir la capacité d’écouter, de ressentir les émotions de l’autre, de se mettre à la place de l’autre ;
L’Expérience : Mettre notre expérience au service de notre communauté et répondre à ses besoins.
Description de tâches :
· Correspondre avec les résidences pour déterminer les différents besoins de recrutement;
· Participer à l’élaboration de plans et de stratégies de recrutement efficaces;
· S’assurer de la conformité et de la mise à jour des descriptions de fonctions et des profils des candidats;
· Examiner et clarifier les spécifications d’emploi et les compétences requises;
· Aligner les profils des candidats à l’emploi avec les objectifs de dotation;
· Définir les moyens à mettre en place pour maximiser la promotion des offres de postes et la soumission de candidatures (incluant la publicité, les recruteurs, les sites d’emploi, les salons d’emploi et les médias sociaux);
· Effectuer des recherches de candidats à partir de logiciels de recrutement (Linked’In Recruiter). Amorcer les prises de contact et en assurer les suivis;
· Examiner les curriculums vitae et les qualifications pour déterminer la pertinence des candidatures;
· Planifier et coordonner des entrevues en collaboration avec les gestionnaires d’embauche;
· Informer les candidats sur l’emploi et l’entreprise;
· Gèrer le système de suivi des candidats et maintien une base de données de candidats précise et actuelle;
· Assurer le support nécessaire à la mise à jour des cahiers de postes des différentes instances de l’organisation;
· Participer aux exercices de planification stratégique de la main d’œuvre;
· Supporter les processus d’exercices d’équité salariale et d’accès à l’égalité à l’emploi;
· Collaborer aux exercices d’ajustements annuels de la rémunération;
· Assurer la liaison avec le personnel de paie et le régime volontaire d'épargne-retraite (RVER);
· Toutes autres tâches connexes.
Exigences requises :
· Formation collégiale en technique d’administration (ressources humaines) ou expérience de travail pertinente reliée à la fonction;
· Connaissances des logiciels de la Suite MS Office;
· Habiletés de communication et de présentation;
· Bilinguisme (français et anglais);
· Connaissances des lois relatives aux normes du travail en vigueur.
Ce que nous vous offrons :
Date prévue d’entrée en fonction : Mardi, 15 octobre 2019.
« Exceller dans les soins pour accompagner la personne à travers les phases de sa vie »
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez faire parvenir votre candidature, dans les meilleurs délais à l’adresse courriel suivante : rh@excelsoins.com.
Joignez-vous à la grande équipe Excelsoins !
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicienne en ressources humaines – Volet dotation et avantages sociaux pour effectuer un remplacement de congé de maternité à temps plein (40 heures par semaine) pour une durée de 1 an au sein de notre Siège social, situé à Pointe-Claire.
Qui sommes-nous ?
Le groupe Excelsoins est une entreprise privée qui se spécialise en soins auprès des personnes âgées en perte d’autonomie physique ou cognitive. Excelsoins regroupe présentement cinq résidences et agrandira son portefeuille de résidences au cours de sa croissance au Québec. Nos résidences constituent le milieu de vie de nos résidents; nous considérons qu’ils y sont chez eux. Nous souhaitons leur offrir la meilleure qualité de vie possible et ce, dans une ambiance chaleureuse et sécuritaire.
Les valeurs qui définissent notre mission sont au cœur de notre philosophie d’entreprise et sont:
L’Excellence : Viser la plus haute qualité dans la distribution et l’administration de tous nos services ;
L’Empathie : Avoir la capacité d’écouter, de ressentir les émotions de l’autre, de se mettre à la place de l’autre ;
L’Expérience : Mettre notre expérience au service de notre communauté et répondre à ses besoins.
Description de tâches :
· Correspondre avec les résidences pour déterminer les différents besoins de recrutement;
· Participer à l’élaboration de plans et de stratégies de recrutement efficaces;
· S’assurer de la conformité et de la mise à jour des descriptions de fonctions et des profils des candidats;
· Examiner et clarifier les spécifications d’emploi et les compétences requises;
· Aligner les profils des candidats à l’emploi avec les objectifs de dotation;
· Définir les moyens à mettre en place pour maximiser la promotion des offres de postes et la soumission de candidatures (incluant la publicité, les recruteurs, les sites d’emploi, les salons d’emploi et les médias sociaux);
· Effectuer des recherches de candidats à partir de logiciels de recrutement (Linked’In Recruiter). Amorcer les prises de contact et en assurer les suivis;
· Examiner les curriculums vitae et les qualifications pour déterminer la pertinence des candidatures;
· Planifier et coordonner des entrevues en collaboration avec les gestionnaires d’embauche;
· Informer les candidats sur l’emploi et l’entreprise;
· Gèrer le système de suivi des candidats et maintien une base de données de candidats précise et actuelle;
· Assurer le support nécessaire à la mise à jour des cahiers de postes des différentes instances de l’organisation;
· Participer aux exercices de planification stratégique de la main d’œuvre;
· Supporter les processus d’exercices d’équité salariale et d’accès à l’égalité à l’emploi;
· Collaborer aux exercices d’ajustements annuels de la rémunération;
· Assurer la liaison avec le personnel de paie et le régime volontaire d'épargne-retraite (RVER);
· Toutes autres tâches connexes.
Exigences requises :
· Formation collégiale en technique d’administration (ressources humaines) ou expérience de travail pertinente reliée à la fonction;
· Connaissances des logiciels de la Suite MS Office;
· Habiletés de communication et de présentation;
· Bilinguisme (français et anglais);
· Connaissances des lois relatives aux normes du travail en vigueur.
Ce que nous vous offrons :
- Avantages sociaux et assurances collectives;
- Stationnement gratuit pour les employés;
- Faire partie d’une équipe dynamique et mobilisée aux valeurs d’excellence, d’empathie et d’expérience;
- Un milieu professionnel et valorisant qui offre des possibilités de carrière au sein d’Excelsoins.
Date prévue d’entrée en fonction : Mardi, 15 octobre 2019.
« Exceller dans les soins pour accompagner la personne à travers les phases de sa vie »
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez faire parvenir votre candidature, dans les meilleurs délais à l’adresse courriel suivante : rh@excelsoins.com.