Conseiller(ère) en ressources humaines - Siège social Exceloins

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Groupe de résidences pour aînés avec soins
 
Souhaitez-vous rejoindre une organisation exceptionnelle, professionnelle et offrant un climat de travail respectueux ?
 
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Excelsoins offre à ses employés des avantages sociaux complets.
 
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour un poste permanent à temps plein pour le Siège social d’Excelsoins, situé à Pointe-Claire.
 
Ce que nous vous offrons :

• Avantages sociaux et assurances collectives ;
• Faire partie d’une équipe dynamique et mobilisée aux valeurs d’excellence, d’empathie et d’expérience véhiculées par Excelsoins ;
• Un milieu professionnel et valorisant qui offre des possibilités de carrière au sein d’Excelsoins ;
• Environnement moderne.

 
Principales responsabilités :
La personne nommée pour ce poste devra appuyer les différentes résidences pour aînés appartenant au Groupe Excelsoins pour les volets suivants ;
 
Volet relations de travail :

• Conseiller et assister les gestionnaires dans l’interprétation, l’application des normes du travail, des conventions collectives, des politiques, règlements ainsi que la gestion de la discipline ;
• Collaborer activement aux initiatives favorisant le développement des relations avec les employés ;
• Autres tâches connexes.

 
Volet santé et sécurité :

• Participer à la prévention des accidents ;
• Prendre en charge, avec l’aide de la mutuelle de prévention, les dossiers SST ;
• Trouver des solutions afin de réduire le nombre d’accidents de travail ;
• Intervenir dans le suivi des dossiers d’invalidité, maternité et activités de retraits préventifs ;
• Autres tâches connexes.

 
Volet dotation et avantages sociaux :

• Assurer la coordination des activités de dotation des différentes résidences ;
• Mettre à jour les indicateurs de gestion des ressources humaines ;
• Participer au processus de recrutement ;
• Mettre à jour le cahier des postes de l’entreprise ;
• Participer à la conceptualisation et la mise à jour des politiques de l’établissement ;
• Conseiller les gestionnaires sur l’identification des bons profils d’emploi ;
• Assurer le suivi de la rémunération des résidences de l’entreprise ;
• Assurer le suivi des divers programmes d’avantages sociaux ;
• Autres tâches connexes.

 
Volet développement organisationnel :

• Participer à la mise en place de la marque employeur ;
• Participer à réalisation de sondages employés ;
• Participer à la réalisation d’activités de mobilisation et de reconnaissances ;
• Autres tâches connexes.

 
Qualifications requises :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Posséder une expérience de 3-5 années dans un poste similaire ;
• Posséder une expérience pertinente en milieu syndiqué ;
• Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
• Avoir un sens aigu de l’organisation du travail ;
• Démontrer une connaissance des normes du travail ;
• Faire preuve d’autonomie ;
• Être bilingue, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Posséder une voiture.

 
« Exceller dans les soins pour accompagner la personne à travers les phases de sa vie »
 
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez faire parvenir votre candidature, dans les meilleurs délais à : [email protected].