Excelsoins carrières
  • ACCUEIL
  • EMPLOIS
  • Postulez
  • Contact

Conseiller(ère) en ressources humaines - Siège social Exceloins

Envoyer votre CV
Groupe de résidences pour aînés avec soins
 
Souhaitez-vous rejoindre une organisation exceptionnelle, professionnelle et offrant un climat de travail respectueux ?
 
Joignez-vous à la grande équipe Excelsoins !
 
Excelsoins offre à ses employés des avantages sociaux complets.
 
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour un poste permanent à temps plein pour le Siège social d’Excelsoins, situé à Pointe-Claire.
 
Ce que nous vous offrons :
  • Avantages sociaux et assurances collectives ;
  • Faire partie d’une équipe dynamique et mobilisée aux valeurs d’excellence, d’empathie et d’expérience véhiculées par Excelsoins ;
  • Un milieu professionnel et valorisant qui offre des possibilités de carrière au sein d’Excelsoins ;
  • Environnement moderne.
 
Principales responsabilités :
La personne nommée pour ce poste devra appuyer les différentes résidences pour aînés appartenant au Groupe Excelsoins pour les volets suivants ;
 
Volet relations de travail :
  • Conseiller et assister les gestionnaires dans l’interprétation, l’application des normes du travail, des conventions collectives, des politiques, règlements ainsi que la gestion de la discipline ;
  • Collaborer activement aux initiatives favorisant le développement des relations avec les employés ;
  • Autres tâches connexes.
 
Volet santé et sécurité :
  • Participer à la prévention des accidents ;
  • Prendre en charge, avec l’aide de la mutuelle de prévention, les dossiers SST ;
  • Trouver des solutions afin de réduire le nombre d’accidents de travail ;
  • Intervenir dans le suivi des dossiers d’invalidité, maternité et activités de retraits préventifs ;
  • Autres tâches connexes.
 
Volet dotation et avantages sociaux :
  • Assurer la coordination des activités de dotation des différentes résidences ;
  • Mettre à jour les indicateurs de gestion des ressources humaines ;
  • Participer au processus de recrutement ;
  • Mettre à jour le cahier des postes de l’entreprise ;
  • Participer à la conceptualisation et la mise à jour des politiques de l’établissement ;
  • Conseiller les gestionnaires sur l’identification des bons profils d’emploi ;
  • Assurer le suivi de la rémunération des résidences de l’entreprise ;
  • Assurer le suivi des divers programmes d’avantages sociaux ;
  • Autres tâches connexes.
 
Volet développement organisationnel :
  • Participer à la mise en place de la marque employeur ;
  • Participer à réalisation de sondages employés ;
  • Participer à la réalisation d’activités de mobilisation et de reconnaissances ;
  • Autres tâches connexes.
 
Qualifications requises :
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
  • Posséder une expérience de 3-5 années dans un poste similaire ;
  • Posséder une expérience pertinente en milieu syndiqué ;
  • Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
  • Avoir un sens aigu de l’organisation du travail ;
  • Démontrer une connaissance des normes du travail ;
  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Être bilingue, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Posséder une voiture.
 
« Exceller dans les soins pour accompagner la personne à travers les phases de sa vie »
 
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez faire parvenir votre candidature, dans les meilleurs délais à : [email protected].

Propulsé par Créez votre propre site Web à l'aide de modèles personnalisables.
  • ACCUEIL
  • EMPLOIS
  • Postulez
  • Contact